Organisationsberatung

Damit das Zusammenspiel von Mensch & Organisation gelingt, begegnen Sie Anforderungen, Konflikten, "Problemen" und Veränderungen gezielt mit der passenden Beratungsform:

  • Coaching

    begleitet den Einzelnen oder das Team, um aktuelle berufliche und persönliche „Baustellen" zu bearbeiten; bereitet auf neue Aufgaben vor und bietet Raum und Zeit, einmal genauer hinzusehen, neue Blickwinkel einzunehmen und Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Teamentwicklung

    Leistungsfähige Teams brauchen Zielorientierung und Wohlbefinden des Einzelnen. Workshops klären Verstimmungen, bringen alle wieder auf Kurs und setzen neue Energien frei.
  • Moderation/Mediation

    Tagungen, Klausuren, Workshops u.ä. bedeuten für die Beteiligten Aufwand und Energieeinsatz. Externe Moderation entlastet, sichert bestmögliche Zielerreichung und Dokumentation der Ergebnisse. All dies unterstützt durch kreative und kurzweilige Methoden.
  • Begleitung von Veränderungsprozessen

    Steuerung und Gestaltung von Veränderungen gelingen mit mittel- oder zielorientiertem Vorgehen. Mit Blick auf Strategie, Struktur und Kultur werden Ziele verhandelt und definiert.
    Wenn Einzelne, Teams und Organisationen ins Handeln kommen, entstehen kreative Ideen, neue Kooperationen und gelingende Vorhaben.